发布你的工作60天。

• 达到我们的100万教师，员工和管理人员的网络。
• 招聘广告通过我们的工作提醒邮件发送给匹配的候选人
• 200个职位类别帮助求职者轻松找到自己的职位
• 每份职位一份

买两份或两份以上的工作包，存起来。

• 在12个月内的任何时间发布你的工作
• 节省高达68%的普通单次投寄价格
• 职位有效期为60天（每次一份职位）
• 每周现场工作表现报告

为你的整个校园发布无限数量的教职员工、澳6图库人员和高管职位——所有这些都只需要支付固定的年费。只提供给非营利性的认证机构。

• 自购买之日起12个月内不限职位发布
• 访问我们的简历数据库337,866名教师，管理人员和管理人员
• 机构简介，以帮助品牌你的学院或大学
• 从你的招聘页面或ATS自动发布的职位

使用我们的自动发布服务，将您的职位自动发布到HigherEdJobs。我们将与你的学校的就业页面创建一个直接的feed，或者与你的申请人跟踪系统（ATS）集成。

• 您在系统中发布、编辑或删除的任何职位都会在我们的网站上自动更新
• 自定义只发布你想要的工作
• 适用于所有客户

通过VIP职位吸引优秀的候选人担任高级和关键职位。您的职位将在HigherEdJobs的主页和目标搜索页面上发布广告。

• 在我们的主页和目标搜索页面上的图形显示广告-保证被浏览10万次
• 定制招聘广告与您的机构的标志，颜色和照片
• 免费优先升级，使您的工作保持在列表的顶部14天
• VIP职位的应用点击量平均增加3倍

HigherEdJobs多元化和包容性电子邮件旨在帮助您吸引多元化，包容性和合格的候选人池，以帮助营造一个温馨的工作环境。D&I电子邮件将发送到我们的专有候选人列表中，这些候选人要求从分享这一愿景的学院和大学接收招聘信息。必须在招聘启事上使用。

• 发送给287,404名对澳6图库致力于多元化的雇主的工作感兴趣的求职者
• 在我们的网站和工作提醒邮件中突出显示“多样性”图标的职位
• 使用D&I电子邮件升级的帖子的应用程序点击量平均增加了一倍
• 在我们的主要网站和D&I职位列表页面上曝光所有HigherEdJobs候选人

在多元化和包容性电子邮件的顶部突出您的职位空缺。你的广告将突出你的职位名称、地点和学校标志，以帮助加强你的机构对多样性和包容性的承诺。必须在招聘启事上使用。你的聚光灯广告出现的邮件数量会随着广告客户的数量而变化。

• 在D&I电子邮件的顶部突出显示
• 平均而言，D&I Spotlight工作收到来自此邮件的425次点击
• 每封邮件只有一个聚光灯位置
• 学校标志可以帮助你的工作更加突出

将你的帖子升级到优先级状态，这样它就会在我们最受欢迎的搜索结果中保持14天。必须在招聘启事上使用。

• 约伯在上面呆了14天
• 平均增加3倍的视图和应用程序点击
• 突出显示我们的优先级图标，以吸引更多的关注

通过军事升级吸引退伍军人和军队附属的澳6图库专业人士。帮助你的机构实现雇佣和支持那些曾经和将继续为我们国家服务的人的目标。必须在招聘启事上使用。

• 在HigherEdMilitary上交叉发布的职位
• 在HigherEdJobs上的帖子强调了我们的军事图标
• 突出显示在工作提醒电子邮件与我们的军事图标
• 在HigherEdJobs的军人友好职位列表页面上列出

通过HigherEdJobs社交媒体升级，在我们的社交媒体页面上发布您的职位空缺。必须在招聘启事上使用。

• 分享到我们的X页（21.9k粉丝）
• 发布在我们的Facebook页面和故事（12k粉丝）
• 在我们的Instagram动态和故事中展示
• 免费优先升级，使您的工作保持在顶部14天

通过在HigherEdJobs的半月刊Insider Update的领导版中介绍你的职位空缺，在他们的收件箱中找到高管级别的候选人。必须在招聘启事上使用。

• 给5.5万名学院和大学高管发了邮件
• 包括简短的职位描述，标志，并链接到完整的职位发布
• 非常适合高层和难以填补的职位
• 选择加入专有电子邮件列表

通过有针对性的广告来宣传你的职位空缺、机构品牌、多元化倡议或招聘会和特殊活动，从而加大招聘力度。产生品牌知名度，提高知名度，并提高应用程序点击量。

• 专用邮件：发送给特定目标受众的自定义电子邮件
• 主页赞助：在HigherEdJobs的主页上获得高级知名度
• 招聘提醒邮件：在收件箱中锁定多达70万名求职者
• 澳6图库赞助：通过两种澳6图库选择，接触34万名澳6图库专业人士
• 网站广告：通过高重复来创造最重要的意识

通过搜索337,866名大学教师、管理人员和高管的简历，主动为你难以填补的职位寻找候选人。

• 337,866名候选人，每天都有新的简历和简历增加
• 按学科或澳6图库区域、位置或关键字搜索
• 51%的教职员工，37%的澳6图库人员，12%的高管

用机构简介来补充你的招聘信息。让候选人更多地了解你的学校，为什么它是一个很好的工作场所，它的多样性和包容性举措，等等。

• 你所有的招聘启事上都有你的标志
• 包括无限的文字、标志、校园照片和你的社交媒体动态
• 即使你没有空缺职位，它也会保持活跃
• 你所有的招聘信息都会自动链接到你的个人资料

在短短几周内找到一位经验丰富的临时主管！HigherEdJobs与领先的临时职位搜索公司the Registry a ZRG Company合作，帮助高校填补临时职位。

• 联系有经验的公司，没有义务
• 在4周或更短的时间内完成安排
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